L'IRSA recrute

 

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux, ...

N'hésitez pas à adresser votre candidature spontanée ou à répondre à nos offres en cours directement depuis cette page.

 

CESDA R. Chapon - chef de service (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (75 places en internat et semi-internat et 30 places en SSEFS) : 1 chef de service (H/F)

La mission :

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement et par délégation du directeur adjoint, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
Il (elle) est garant de l’application des règles de droit et des recommandations de bonnes pratiques. Il (elle) met en œuvre et valorise la démarche qualité de son service.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau II (de type CAFERUIS), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un véritable appui technique aux professionnels.
Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.
Il (elle) sait fixer des objectifs et évaluer les résultats. Il (elle) sait animer et conduire des projets et des réunions.
Il (elle) comprend les demandes des familles et leur propose les solutions les mieux adaptées.

Contrat :

CDI – Temps plein
Conditions CCNT 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Résidence Luis Daney - CHEF DE SERVICE (H/F) CDI – Temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 chef de service (H/F)

La missions :

La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) a ouvert ses portes en juin 2017. Elle accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés.

Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM, l’autre poste de chef de service ayant été pourvu en interne.

Dans le cadre du projet d’établissement, sous la responsabilité du directeur, les deux chefs de service sont le pivot de la vie de l’établissement et de l’accompagnement des résidants. Situés à l’interface entre la direction et les équipes, ils sont les garants du projet de service et de la bonne exécution des prestations délivrées aux résidents.

Chaque chef de service met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individuels. Il (elle) évalue les actions menées par le service. Il (elle) organise le travail de l’équipe dont il est le responsable hiérarchique (éducateur, AMP, aides-soignants, IDE, animateur, etc.), programme les activités du service, coordonne les interventions, établit et gère les plannings. Il (elle) assume la coordination et le suivi de la prise en charge des résidents.

Il (elle) gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires. Il (elle) transmet les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Il (elle) développe les réseaux et les partenariats extérieurs.

Le profil :

Le recrutement concerne le (la) chef de service qui aura en charge une unité de FO (pour déficients visuels) ainsi que deux unités de FAM (déficients auditifs). Il (elle) est titulaire si possible d’un diplôme de niveau II et dispose d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public, ainsi de dans le management d’équipe au sein d’un établissement médico-social d’hébergement (FAM, MAS ou FO).
Le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe et apporter un appui technique aux professionnels dans les accompagnements complexes. Il (elle) sait développer les compétences individuelles ou collectives des membres de l’équipe. Il (elle) sait coordonner les moyens humains et matériels d’un service. Il (elle) sait prévenir et gérer les conflits professionnels. Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

Contrat :

CDI – Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions CCNT 1966

SAAAS - EDUCATEUR SPECIALISE – PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI 0.25 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 PSYCHOLOGUE (H/F) spécialisé(e) en Technique Comportementale Cognitive (T.C.C)

Les missions :

Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du directeur de service, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes accompagnés. Il (elle) met en œuvre des approches variées à partir des Techniques Comportementales Cognitives

Le profil :

Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place un étayage psychologique individuel ou en groupes (ateliers) à destination des enfants accompagnés par le service. Il (elle) propose également un accompagnement familial (parents, fratrie) pour accompagner l’enfant dans son développement psycho-affectif dans une perspective systémique. Il (elle) développe un réseau territorial permettant le passage de relais pour des psychothérapies. Il (elle) bénéficie d’une pratique de terrain dans le domaine des T.C.C . Il (elle) est en capacité de proposer un accès facile et vulgarisé aux concepts utilisés. Il (elle) propose des hypothèses de travail aux professionnels de l’équipe. Il (elle) participe activement à l’évaluation annuelle des besoins et à l’organisation de la réponse dans le cadre du projet personnalisé.
Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
Ouverture théorique appréciée.

Contrat :

CDI – 0.25 ETP
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

SAAAS - ORTHOPTISTE (H/F) - CDI 0.20 ETP

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 orthoptiste (H/F)

Les missions :

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du directeur de service, l’orthoptiste évalue annuellement les capacités visuelles fonctionnelles des enfants du service. Elle propose le cas échéant une rééducation pour permettre d’acquisition et le développement des moyens et des stratégies de compensation. Il (elle) participe aux sensibilisations proposées en classe et intervient pour permettre à l’enfant d’accéder aux documents pédagogiques (utilisation des aides optiques et techniques). Il (elle) va également participer à rendre l’environnement scolaire et de vie accessible et facilitateur afin de réduire les situations de handicap.

Le profil :

Titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste avec une spécialisation en basse vision, il (elle) sait construire un projet de rééducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sait informer et conseiller une personne suivie ou son entourage sur des équipements, des aménagements d’espace, des éclairages adaptés, il (elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est en capacité de rédiger et rendre compréhensible des bilans basse vision. Il (elle) sait respecter le secret médical et la confidentialité.
Permis B et mobilité géographique indispensable.

Contrat :

CDI – 0.20 ETP
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

SAAAS - EDUCATEUR SPECIALISE – ICACS DV (H/F) - CDI temps plein

Annonce postée le :

L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 éducateur spécialisé – ICACS DV (H/F)

Les missions :

Sous l’autorité du directeur de service, l’éducateur(ice) spécialisé(e) ICACS-DV vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, Il (elle) participe à l’évaluation annuelle des besoins à l’organisation de la réponse (projet personnalisé) et à son évaluation avec les familles et les enfants accompagnés.

Interlocuteur privilégié des familles, l’éducateur(ice) spécialisé(e) va plus particulièrement proposer des médiations éducatives favorisant, le développement de l’autonomie dans la vie quotidienne et des habilités sociales. Son intervention va également consister à agir sur l’environnement de vie de l’enfant pour le rendre accessible et facilitateur afin de diminuer les situations de handicap.

Le profil :

Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé et d’une licence ICACS - DV, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques. Il (elle) est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé

Contrat :

CDI – Temps plein
Ă€ compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
Conditions CCNT 1966

IRSA - RÉFÉRENT PARCOURS (H/F) - CDD d’un an – Mi-Temps

Annonce postée le :

L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou- Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine 1 référent parcours (H/F)

La mission :

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

  • Analyse globale et systĂ©mique d'une situation individuelle.
  • Accompagnement au projet, Ă©coute, orientation des personnes suivies, en lien avec un rĂ©seau et des partenaires.
  • Maintien du lien et contacts rĂ©guliers avec les personnes et leur entourage.
  • CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

Le profil :

Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
Connaissance du secteur du handicap.
Permis B et mobilité géographique indispensable.
Expérience souhaitée de 3 ans.

Contrat :

CDD d’un an – Mi-Temps
Conditions CCNT 1966
Ă€ compter du 4 septembre 2017

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l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac

En 2017, l'IRSA ouvre un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé à Mérignac (33). Si vous souhaitez lire le document remis lors de la pose de la première pierre, téléchargez-le ici.

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