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L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les résidents au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives. Il(elle) travaille en lien étroit avec le(s) Educateur(trice)s Spécialisé(e) Coordinateur(trice)s du FO. Il (elle) connaît les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap. Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Compétences spécifiques recherchées :

      • Proposer des activités éducatives régulières favorisant l’acquisition de compétences transversales (jardin, activités physiques voire sportives, déplacement, autonomie de la vie quotidienne) en lien avec les autres Moniteurs Educateurs de l’Etablissement sur des Projets d’Activités communs.
      • Travailler en réseau avec les Associations Culturelles de Saintes des inclusions à visée de participation sociale et avec le Centre Aquatique voisin sur l’accompagnement en milieu aquatique dans un but d’acquisition vers plus d’autonomie.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pouvoir le 01/10/2019
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - EDUCATEUR SPECIALISE – ICACS DV (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 EDUCATEUR SPECIALISE – ICACS DV (H/F)

      La mission :

      L’éducateur(ice) spécialisé(e) ICACS-DV vise la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.
      Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, Il (elle) participe à l’évaluation annuelle des besoins à l’organisation de la réponse (projet personnalisé) et à son évaluation.
      Interlocuteur privilégié des familles, l’éducateur (ice) spécialisé(e) va plus particulièrement proposer des médiations éducatives favorisant, le développement de l’autonomie dans la vie quotidienne et des habiletés sociales. Son intervention va également consister à agir sur l’environnement de vie du résident pour le rendre accessible et facilitateur afin de diminuer les situations de handicap.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé et d’une licence ICACS - DV, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation.
      Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.
      Il (elle) est en capacité de mobiliser les acteurs de l’environnement pour le rendre accessible et facilitateur. Il possède des qualités relationnelles permettant de créer et d’animer des partenariats au service de la réalisation des objectifs du projet personnalisé.

      Contrat :

      CDD de remplacement – Temps plein - 2 mois
      Poste à pouvoir dès que possible dans le cadre d’un arrêt maladie du professionnel titulaire du poste, éventuellement renouvelable.
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PSYCHOMOTRICIEN – ICACS DV (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 PSYCHOMOTRICIEN – ICACS DV (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien(nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien et d’une licence professionnelle ICACS DV, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDD de remplacement – Temps plein - 2 mois
      Poste à pouvoir dès que possible dans le cadre d’un arrêt maladie du professionnel titulaire du poste, éventuellement renouvelable.
      Conditions CCNT 1966

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  • DG - CHARGE DE MECENAT (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Direction Générale 1 CHARGE DE MECENAT (H/F)

      La mission :

      Placé sous l’autorité du Directeur Général, et en lien la responsable communication, vous êtes chargé(e) de développer les partenariats avec les entreprises et de gérer les projets de mécénat dans le cadre des 150 ans de l’Association.

      Stratégiques :

      • Participer à la définition de la stratégie de développement des partenariats et des mécénats
      • Identifier les secteurs d’activités et/ou les types d’entreprises pertinentes à prospecter
      • Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat/partenariat/sponsoring
      • Créer les argumentaires en cohérence avec la stratégie de l’Association, définir une offre et les contreparties
      • Concevoir les supports de communication associés

      Prospection / fidélisation :

      • Constituer les fichiers de contacts
      • Créer le marketing et l’offre partenaires
      • Développer les réseaux avec les mécènes et prospects en cohérence avec le Projet Associatif : réalisation des rendez-vous, accompagnement et suivi de la relation
      • Elaborer un plan d’action en cohérence avec les festivités, original et sur-mesure structurant la relation sur le moyen terme
      • Coordonner l’ingénierie développée dans le cadre des 150 ans
      • Gérer le bon déroulement des événements de relations publiques organisés (soirée des mécènes, actions de contreparties...)
      • Rédiger les bilans des partenariats

      Administrative et logistique :

      • Etablir les conventions de partenariat/mécénat
      • Gérer le budget et l’administratif liés aux partenariats, en lien avec la responsable communication et le Directeur financier
      • Piloter la mise en œuvre des actions, en lien avec la responsable communication
      • Etre garant du bon déroulement des actions

      Le profil :

      Compétences et qualités requises :

      Bon niveau de culture générale, des techniques de négociation et de levées de fonds
      Approche marketing et connaissance de l’environnement économique et des types de gouvernance Fibre humaine, partage des valeurs sociales
      Maîtrise de la législation en matière de fiscalité liée au mécénat
      Capacité de négociation, force de proposition
      Aisance rédactionnelle et orale
      Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
      Compétences en gestion de projet événementiel
      Gestion des priorités
      Autonomie, organisation, rigueur et dynamisme
      Apprécie et privilégie le contact humain

      Niveau d’étude :

      De formation supérieure, type Master 2, commercial, communication, gestion de projet
      Expérience dans le mécénat, la collecte de fonds, le parrainage, les partenariats
      Permis B

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      A compter du 1er octobre 2019
      Durée 1 an Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) : 1 psychologue (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivis par le CESDA. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée. Il (elle) intervient auprès d’un public avec handicaps associés sur le service situé à Bordeaux.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique. Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Formation sur l’autisme, les approches éducatives (Teach, Aba, etc.) et l’évaluation fonctionnelle souhaitée.
      Formation en neuropsychologie et ouverture théorique appréciées.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Dès que possible

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  • CESDA R. Chapon - INFIRMIER (H/F) - CDI – 0.8 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD) : 1 infirmier (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’infirmier(ère) effectue des soins (d’hygiène, de confort, de sécurité) de nature préventive, curative ou palliative pour améliorer, maintenir ou restaurer la santé des jeunes déficients auditifs accueillis.
      Il (elle) collabore avec l’équipe soignante et participe au projet global de soins.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’infirmier(ère) connaît les pathologies spécifiques des enfants accueillis et les niveaux de développement global de l’enfant. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap auditif chez les jeunes enfants.
      Il (elle) sait poser un diagnostic infirmier et élaborer les protocoles de soins.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI – 0.8 ETP
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 21 août 2019

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  • DG - ÉTUDIANT EN COMMUNICATION (H/F)

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles) à Bordeaux, recherche un(e) étudiant(e) en communication pour accompagner le service dans l’organisation des 150 ans de l’Association qui se tiendront d’avril à octobre 2020. Dans le cadre de ce contrat en alternance, vous serez amené(e) à assister la responsable communication dans la mise en œuvre de ce projet de grande envergure. Vous serez notamment en charge de l’animation du site internet dédié à l’événement, de la réalisation des supports en lien avec les actions de communication, des relations presse et des réseaux sociaux.

      En collaboration avec les professionnels des 16 établissements et services de l’IRSA, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites (Bordeaux, Mérignac, Ambarès, Saintes, Castelmoron- sur-Lot, Dax et Mont-de-Marsan) pour participer à l’organisation d’actions sur le territoire.

      La mission :

      • Participation aux comités de pilotage en place (journée interne des 400 salariés, film documentaire, colloque, ateliers de sensibilisation aux handicaps sensoriels, soirée des mécènes...) : préparation, rédaction des comptes rendus, suivi planning
      • Conception et animation d’une campagne sur les réseaux sociaux : rédaction d’articles, de vidéos, d’interviews...
      • Création de tous les supports inhérents à la manifestation : programme, affiche, invitation, flyers, kakemonos et autres supports événementiels
      • Animation du site Internet en lien avec le webmaster
      • Relations presse : dossier de presse, communiqués de presse, revue de presse...

      Compétences et qualités requises :

      Aisance rédactionnelle et orale
      Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
      Compétences en gestion de projet événementiel
      Gestion des priorités
      Excellente maîtrise des logiciels de PAO, y compris audiovisuels (Première pro) Autonomie, organisation, rigueur et dynamisme
      Apprécie et privilégie le contact humain

      Niveau d’étude :

      Etudiant(e) Master 2, communication événementielle / gestion de projet / RP Contrat en alternance – rythme à définir
      Première expérience souhaitée
      Convention de stage obligatoire

      Conditions :

      Permis B (pour les déplacements dans les établissements)

      Conditions :

      Contrat d’alternance d’un an – à partir du 16 septembre 2019

      Conditions :

      % du SMIC selon la grille du contrat de professionnalisation / d’apprentissage

      Contrat :

      Envoyez votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à Matilda Verney (Responsable communication) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • PÔLE SERVICES - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Services de l’IRSA qui a pour mission de favoriser l’inclusion et le maintien professionnel des personnes ayant un handicap sensoriel recherche 1 INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques.
      Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée. Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir début septembre 2019
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDD - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients visuels), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAEGADV, du CAPASH, du 2CA-SH ou d’un diplôme de type MASTER (domaine scientifique), l’enseignant(e) spécialisé(e) a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir.

      Contrat :

      CDD – 1 ETP
      Jusqu’au 03/07/2020
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée. Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 1er août 2019

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche un PSYCHOLOGUE (H/F) pour le SAMSAH de réadaptation et de coordination de soins en déficience sensorielle

      La mission :

      Sous l'autorité du directeur et du médecin coordonnateur, le ou la psychologue proposera un soutien psychologique pendant la durée du parcours de réadaptation. L'approche sera exclusivement axée sur les Techniques Comportementales Cognitives et thérapies brèves (entretien de soutien pour mieux appréhender les impacts psychologiques du travail de deuil lié à la perte de la vision et/ou de l'audition).

      L'approche sera exclusivement axée sur les Techniques Comportementales Cognitives et thérapies brèves (entretien de soutien pour mieux appréhender les impacts psychologiques de la déficience).

      • - Entretien individuel au domicile des personnes accompagnées ou dans les locaux de Mont de Marsan ou St Paul les Dax ;
      • - Animer le cas échéant des groupes de paroles ;
      • - Soutenir de l'entourage familial pour mieux appréhender les incidences de la déficience sensorielle dans la réalisation des habitudes de vie ;
      • - Analyse des besoins de la personne et organisation coordonnée de la réponse (calendrier d'intervention coordonné avec les autres professionnels) ;
      • - Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
      • - Coordination avec les professionnels de la rééducation et de la réadaptation dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement ;
      • - Estimation des progrès réalisés en lien avec les objectifs du projet personnalisé de la personne.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de psychologue, il (elle) sait proposer un soutien en mobilisant des techniques cognitives comportementales et des thérapies brèves. Il (elle) sait créer un réseau pour assurer un passage de relais en cas de besoin (secteur psychiatre), peut intervenir dans le milieu de vie de la personne et sait proposer des hypothèses de travail à destination des professionnels.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir début septembre 2019
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI – 0.6 ETP

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche un PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Sous l'autorité du directeur et du médecin coordonnateur, le ou la psychologue proposera un soutien, un étayage psychologique pour favoriser la réalisation des objectifs des projets personnalisés d’Accompagnement des enfants déficients sensoriels. Vous interviendrez sur l’ensemble du département (voiture de service, carte essence....) à partir de Mont de Marsan.

      L'approche sera exclusivement axée sur les Techniques Comportementales Cognitives et thérapies brèves (entretien de soutien pour mieux appréhender les impacts psychologiques de la déficience).

      • - Entretien individuel, dans les structures scolaires, au domicile, dans les locaux de Mont de Marsan ou de St Paul les Dax, dans les locaux de nos partenaires
      • - Mise en place d’atelier psycho-éducatif
      • - Soutien de l'entourage familial pour mieux appréhender les incidences de la déficience sensorielle dans la réalisation des habitudes de vie ;
      • - Analyse des besoins des enfants et organisation coordonnée de la réponse (calendrier d'intervention coordonné avec les autres professionnels) ;
      • - Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
      • - Coordination avec les professionnels de la rééducation et de la réadaptation dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement ;
      • - Estimation des progrès réalisés en lien avec les objectifs du projet personnalisé de la personne.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de psychologue, il (elle) sait proposer un soutien en mobilisant des techniques cognitives comportementales et des thérapies brèves. Il (elle) sait créer un réseau pour assurer un passage de relais en cas de besoin (secteur psychiatre), peut intervenir dans le milieu de vie de la personne et sait proposer des hypothèses de travail à destination des professionnels.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI – 0.6 ETP
      Poste à pourvoir début septembre 2019
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité. Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Poste à pourvoir à compter du 22/08/2019
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COMPTABLE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accueille des adultes déficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour, avec ou sans troubles associés) : 1 comptable (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, le (la) comptable contrôle l’exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de la structure.
      Pour ce faire, il (elle) prépare les éléments constitutifs de la facturation, procède à la codification, au contrôle et à la saisie des factures. Il (elle) effectue la tenue d’une caisse et en valide la fiabilité. Il (elle) assure le suivi des créances. Il (elle) peut assurer le paramétrage des systèmes de traitement des données comptables. Il (elle) assure également le suivi des sinistres assurances.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS ou licence professionnelle en comptabilité, le (la) comptable maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité (idéalement EIG). Il (elle) connaît les procédures de gestion comptable et administrative et les bases de la législation. Il (elle) sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir à compter du 19/08/2019

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  • CSES A. PEYRELONGUE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI - 24H30

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 moniteur-éducateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les jeunes au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Contrat :

      CDI - 24H30
      Poste à pourvoir le 22/08/2019
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI - 17H30

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 moniteur-éducateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les jeunes au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Contrat :

      CDI - 17H30
      Poste à pourvoir le 22/08/2019
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ CAEGADV (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son service SAAAS 47 du Pôle sensoriel 1 ENSEIGNANT SPECIALISE CAEGADV (H/F)

      Missions et responsabilités :

      • Analyser les besoins pédagogiques compensatoires des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages proposés par l’enseignant de la classe d’accueil
      • Elaborer un projet d’accompagnement pédagogique adapté aux capacités fonctionnelles visuelles du jeune
      • Mettre en œuvre et en collaboration avec l’enseignant de la classe d’accueil des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées
      • Utiliser ou concevoir des supports adaptés
      • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement
      • Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation, de régulations et d’informations
      • Collaborer avec les différents partenaires pédagogiques et l’équipe pluridisciplinaire
      • Mettre en place des actions de sensibilisation auprès de divers partenaires

      Profil recherché :

      Diplôme CAEGADV ou professeur des écoles spécialisé en déficience visuelle.
      Débutant accepté.
      Connaissances de la déficience visuelle appréciée.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 1er septembre 2019

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  • GUIDES / SERVEURS & SERVEUSES - Dans Le Noir ? – Bordeaux

      Annonce postée le :

      Vous souhaitez rejoindre un projet unique ?

      Entreprises - Dans le Noir ? (www.danslenoir.com) / Radisson Blu Hôtel Bordeaux

      Intitulé du poste - Guider et servir des clients dans le noir absolu

      Emplacement - Radisson Blu Hôtel : 63 rue Lucien Faure- Dock, 33300 Bordeaux

      Type de contrat - Intérimaire ou Extra (De 3h à 12 heures par semaine)

      Début de contrat - Mi-Avril 2019

      Services - Chaque semaine : Tous les Vendredis et Samedis de 19heures à la fin du service / Sur demande : évènements pour le petit-déjeuner, déjeuner ou dîner

      Depuis 15 ans, « Dans le Noir ? » offre à ses clients un concept unique : dîner dans l’obscurité absolue. Accompagnés et servis par des guides mal ou non-voyants, les convives peuvent alors profiter d’une expérience sensorielle, sociale et humaine. « Dans le Noir ? » ouvrira ses portes à Bordeaux le 26 avril 2019 au sein du Radisson Blu Hôtel.

      Le recrutement des guides aura lieu début avril 2019. Une fois sélectionné les candidats devront participer à une période de formation obligatoire d’environ 2 semaines (à la suite des entretiens, mi-avril 2019) afin d’acquérir les méthodes et le savoir-faire nécessaire pour exercer en tant que guide dans l’obscurité absolue.

      Votre présence est absolument obligatoire pendant toute la phase de formation.

      Les missions principales à ce poste sont les suivantes :

      • - Guider des clients dans le noir, seuls ou en groupe.
      • - Servir les convives (généralement par groupe de 10 à 15 clients)
      • - Décrire, Répondre aux questions des clients en respectant les informations, standards et process qualité de « Dans le Noir ? » et de SOFITEL.
      • - Créer un environnement accueillant, chaleureux et sécurisant pour les convives.

      Les candidats pour être sélectionnés devront montrer les compétences et traits de personnalité suivants :

      • - Aisance en mobilité. Certains clients sont anxieux quand ils pénètrent dans la salle noire et auront besoin d’être rassurés. Si le guide est lui-même perdu dans la salle, cela peut être très anxiogène et stressant pour le convive.
      • - Etre hospitalier : souriant, ouvert, amical et toujours disponible pour les clients.
      • - Une forte motivation et une envie de s’investir dans ses missions.
      • - Parler Français

      Cette offre d’emploi vous intéresse ? Contactez Mme BUSNEL Anaëlle par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDD 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels, située à Saintes (17) 1 ergothérapeute (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’ergothérapeute rééduque et/ou réadapte les usagers selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement de la personne.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, il (elle) sait définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la personne.
      Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDD 0.5 ETP (mi-temps) jusqu’au 30/09/2019
      Possibilité d’avenants ponctuels d’augmentation de temps
      Conditions CCNT 1966
      POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 4 éducateurs spécialisés (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.

      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présentent également des handicaps associés: psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en oeuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistiques, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Contrat :

      CDI – Temps partiel (0,5 ETP)
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 35h en moyenne sur l’année.
      Travail du lundi au vendredi.
      Poste à pourvoir au 4 mars 2019

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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