Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • CESDA R. Chapon - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) : 1 psychologue (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivis par le CESDA. Il (elle) met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention selon les besoins de la personne accompagnée. Il (elle) intervient auprès d’un public avec handicaps associés sur le service situé à Mérignac et peut être amené (e) à réaliser des missions transverses sur le site situé rue de Marseille à Bordeaux.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychologue, il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée du public et des troubles pathologiques associés.
      Ouverture théorique appréciée.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du 21 août 2019

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CESDA R. Chapon - CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 35 places en SSEFS) : 1 chef de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef de service est le garant de l’exécution du projet d’établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire et organise l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
      Il (elle) est garant de l’application des règles de droit et des recommandations de bonnes pratiques. Il (elle) met en œuvre et valorise la démarche qualité de son service.
      Le chef de service exerce son activité au sein d’un service avec internat pour une quarantaine d’adolescents de 11 à 20 ans, déficients auditifs avec troubles associés. Il est amené à réaliser des permanences.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (de type CAFERUIS), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et apporter un véritable appui technique aux professionnels.
      Pour cela, il dispose d’une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
      Il (elle) sait fixer des objectifs et évaluer les résultats. Il (elle) sait animer et conduire des projets et des réunions. Il travaille en partenariat avec les familles.
      La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.)

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A compter du mardi 20 août 2019

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide médico-psychologique (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.
      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 9 mai 2019

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ CAEGADV (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son service SAAAS 47 du Pôle sensoriel 1 ENSEIGNANT SPECIALISE CAEGADV (H/F)

      Missions et responsabilités :

      • Analyser les besoins pédagogiques compensatoires des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages proposés par l’enseignant de la classe d’accueil
      • Elaborer un projet d’accompagnement pédagogique adapté aux capacités fonctionnelles visuelles du jeune
      • Mettre en œuvre et en collaboration avec l’enseignant de la classe d’accueil des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées
      • Utiliser ou concevoir des supports adaptés
      • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement
      • Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation, de régulations et d’informations
      • Collaborer avec les différents partenaires pédagogiques et l’équipe pluridisciplinaire
      • Mettre en place des actions de sensibilisation auprès de divers partenaires

      Profil recherché :

      Diplôme CAEGADV ou professeur des écoles spécialisé en déficience visuelle.
      Débutant accepté.
      Connaissances de la déficience visuelle appréciée.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 1er septembre 2019

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  • GUIDES / SERVEURS & SERVEUSES - Dans Le Noir ? – Bordeaux

      Annonce postée le :

      Vous souhaitez rejoindre un projet unique ?

      Entreprises - Dans le Noir ? (www.danslenoir.com) / Radisson Blu Hôtel Bordeaux

      Intitulé du poste - Guider et servir des clients dans le noir absolu

      Emplacement - Radisson Blu Hôtel : 63 rue Lucien Faure- Dock, 33300 Bordeaux

      Type de contrat - Intérimaire ou Extra (De 3h à 12 heures par semaine)

      Début de contrat - Mi-Avril 2019

      Services - Chaque semaine : Tous les Vendredis et Samedis de 19heures à la fin du service / Sur demande : évènements pour le petit-déjeuner, déjeuner ou dîner

      Depuis 15 ans, « Dans le Noir ? » offre à ses clients un concept unique : dîner dans l’obscurité absolue. Accompagnés et servis par des guides mal ou non-voyants, les convives peuvent alors profiter d’une expérience sensorielle, sociale et humaine. « Dans le Noir ? » ouvrira ses portes à Bordeaux le 26 avril 2019 au sein du Radisson Blu Hôtel.

      Le recrutement des guides aura lieu début avril 2019. Une fois sélectionné les candidats devront participer à une période de formation obligatoire d’environ 2 semaines (à la suite des entretiens, mi-avril 2019) afin d’acquérir les méthodes et le savoir-faire nécessaire pour exercer en tant que guide dans l’obscurité absolue.

      Votre présence est absolument obligatoire pendant toute la phase de formation.

      Les missions principales à ce poste sont les suivantes :

      • - Guider des clients dans le noir, seuls ou en groupe.
      • - Servir les convives (généralement par groupe de 10 à 15 clients)
      • - Décrire, Répondre aux questions des clients en respectant les informations, standards et process qualité de « Dans le Noir ? » et de SOFITEL.
      • - Créer un environnement accueillant, chaleureux et sécurisant pour les convives.

      Les candidats pour être sélectionnés devront montrer les compétences et traits de personnalité suivants :

      • - Aisance en mobilité. Certains clients sont anxieux quand ils pénètrent dans la salle noire et auront besoin d’être rassurés. Si le guide est lui-même perdu dans la salle, cela peut être très anxiogène et stressant pour le convive.
      • - Etre hospitalier : souriant, ouvert, amical et toujours disponible pour les clients.
      • - Une forte motivation et une envie de s’investir dans ses missions.
      • - Parler Français

      Cette offre d’emploi vous intéresse ? Contactez Mme BUSNEL Anaëlle par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDD 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels, située à Saintes (17) 1 ergothérapeute (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’ergothérapeute rééduque et/ou réadapte les usagers selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement de la personne.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, il (elle) sait définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la personne.
      Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDD 0.5 ETP (mi-temps) jusqu’au 30/09/2019
      Possibilité d’avenants ponctuels d’augmentation de temps
      Conditions CCNT 1966
      POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 4 éducateurs spécialisés (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.

      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présentent également des handicaps associés: psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en oeuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistiques, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Contrat :

      CDI – Temps partiel (0,5 ETP)
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 35h en moyenne sur l’année.
      Travail du lundi au vendredi.
      Poste à pourvoir au 4 mars 2019

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  • IRSA - RÉFÉRENT PARCOURS – CONSEILLER SOCIAL (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA, association dont la mission est d’accompagner les enfants et les adultes en situation de handicaps sensoriels avec ou sans troubles associés (13 établissements et services implantés en Nouvelle-Aquitaine et une équipe relais handicaps rares) recherche 1 référent parcours – conseiller social (H/F) 0.5 ETP SAVS / 0.5 ETP ERHR

      La mission :

      Le référent parcours/conseiller social (H/F) est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement individuel des personnes en situation de handicap sensoriel (avec ou sans troubles associés), voire avec un handicap rare.

      Il interviendra à mi-temps pour l’équipe relais handicaps rares et à mi-temps au SAVS.

      Au sein de l’ERHR, son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés économiques, culturelles, etc. Ses missions sont notamment : l’analyse globale et systémique d’une situation individuelle, un accompagnement au projet en lien avec un réseau et des partenaires.

      Au sein du SAVS, son rôle est d’accompagner les personnes à restaurer, préserver ou développer leur autonomie, leurs capacités de socialisation, d’intégration, d’insertion. Il (elle) contribue à ce que les personnes expriment, construisent et réalisent leur projet d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III, de type Conseillère en Economie Sociale et Familiale, éducateur spécialisé, assistant social.
      Le(la) conseiller(e) social(e) sait évaluer, analyser les besoins dans tous les domaines de la vie quotidienne et élaborer un projet d’accompagnement de la personne accompagnée.
      Le(la) conseiller(e) social(e) a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Il (elle) sait être patient et à l’écoute.
      Il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) sait s’organiser dans son travail, rédiger des écrits professionnels.
      Il (elle) a une connaissance du handicap sensoriel et des handicaps psychiques.
      Permis B indispensable.
      Langue des Signes Française (LSF) exigée, niveau 4/5 souhaité.
      Il (elle) a une expérience dans le handicap sensoriel (visuel et auditif).
      Il (elle) a une expérience des personnes en situation de handicap psychique d’au minimum 2/3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      0.5 ETP SAVS / 0.5 ETP ERHR
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • SAVS - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (33) qui suit des adultes en situation de handicaps sensoriels avec ou sans troubles associés 1 instructeur de locomotion (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée.
      Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.
      Travail le samedi et en soirées possibles.

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • PÔLE SERVICES - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services (33) 1 instructeur de locomotion (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée.
      Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - MEDECIN OPHTALMOLOGISTE (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 médecin ophtalmologiste (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le médecin ophtalmologiste (H/F) est responsable du suivi ophtalmologique des enfants, adolescents et adultes accompagnés présentant une déficience visuelle. Dans ce cadre, le médecin ophtalmologiste :

      • Assure les consultations ophtalmologiques annuelles, biannuelles ou trimestrielles.
      • Diagnostique les défauts de la vision et prescrits les soins, rééducations et corrections nécessaires.
      • Met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES),
      • Participe à la définition, au suivi et à l’évaluation des projets de soins et à l’élaboration projet individualisé d’accompagnement avec la participation étroites des familles,
      • Transmet à l’équipe pluridisciplinaire les informations utiles à l’accompagnement dans le respect des règles relatives au secret médical,
      • Contribue à développer les relations avec les partenaires médicaux externes de l’établissement (CHU, réseaux de santé, praticiens libéraux).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et si possible titulaire d’un DU Basse Vision, inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement. Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap. Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et possède de bonnes aptitudes en communication.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir fin juin 2019
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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