Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDD 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels, située à Saintes (17) 1 ergothérapeute (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’ergothérapeute rééduque et/ou réadapte les usagers selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement de la personne.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, il (elle) sait définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la personne.
      Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDD 0.5 ETP (mi-temps) jusqu’au 30/09/2019
      Possibilité d’avenants ponctuels d’augmentation de temps
      Conditions CCNT 1966
      POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI 0,5 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 4 éducateurs spécialisés (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 76 résidents en hébergement complet, accueil temporaire ou d’urgence et accueil de jour. Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle avec handicaps associés.

      L’établissement est composé de 2 services : l’un constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adressant aux personnes avec déficience auditive, l’autre regroupant 1 unité de FO pour personnes déficientes, ainsi que 2 unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale. L’ensemble des résidents présentent également des handicaps associés: psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc. Une proportion importante relève du handicap rare, avec des modes de communication « non standard ».

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, l’ergothérapeute (H/F) :

      • Recueille et évalue les besoins de la personne en matière de handicaps moteurs et/ou sensoriels ;
      • Apporte des conseils au résident et aux professionnels en termes d’adaptation, de compensation et d’accessibilité dans son cadre de vie ;
      • Préconise et met en oeuvre les aides techniques et le matériel adapté, en coopérant avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et fournisseurs, en constituant des dossiers de financement par rapport au matériel spécifique ;
      • Propose des activités de réadaptation aux personnes selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap et de développer ou maintenir l’autonomie.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute (niveau II), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement de la déficience sensorielle avec handicaps associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché, ainsi que l’expérience des troubles du spectre autistiques, des polyhandicaps et des modes de communication non verbale.

      Contrat :

      CDI – Temps partiel (0,5 ETP)
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 35h en moyenne sur l’année.
      Travail du lundi au vendredi.
      Poste à pourvoir au 4 mars 2019

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  • IRSA - RÉFÉRENT PARCOURS – CONSEILLER SOCIAL (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA, association dont la mission est d’accompagner les enfants et les adultes en situation de handicaps sensoriels avec ou sans troubles associés (13 établissements et services implantés en Nouvelle-Aquitaine et une équipe relais handicaps rares) recherche 1 référent parcours – conseiller social (H/F) 0.5 ETP SAVS / 0.5 ETP ERHR

      La mission :

      Le référent parcours/conseiller social (H/F) est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement individuel des personnes en situation de handicap sensoriel (avec ou sans troubles associés), voire avec un handicap rare.

      Il interviendra à mi-temps pour l’équipe relais handicaps rares et à mi-temps au SAVS.

      Au sein de l’ERHR, son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés économiques, culturelles, etc. Ses missions sont notamment : l’analyse globale et systémique d’une situation individuelle, un accompagnement au projet en lien avec un réseau et des partenaires.

      Au sein du SAVS, son rôle est d’accompagner les personnes à restaurer, préserver ou développer leur autonomie, leurs capacités de socialisation, d’intégration, d’insertion. Il (elle) contribue à ce que les personnes expriment, construisent et réalisent leur projet d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III, de type Conseillère en Economie Sociale et Familiale, éducateur spécialisé, assistant social.
      Le(la) conseiller(e) social(e) sait évaluer, analyser les besoins dans tous les domaines de la vie quotidienne et élaborer un projet d’accompagnement de la personne accompagnée.
      Le(la) conseiller(e) social(e) a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Il (elle) sait être patient et à l’écoute.
      Il (elle) sait respecter le secret professionnel et la confidentialité.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) sait s’organiser dans son travail, rédiger des écrits professionnels.
      Il (elle) a une connaissance du handicap sensoriel et des handicaps psychiques.
      Permis B indispensable.
      Langue des Signes Française (LSF) exigée, niveau 4/5 souhaité.
      Il (elle) a une expérience dans le handicap sensoriel (visuel et auditif).
      Il (elle) a une expérience des personnes en situation de handicap psychique d’au minimum 2/3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      0.5 ETP SAVS / 0.5 ETP ERHR
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • SAVS - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (33) qui suit des adultes en situation de handicaps sensoriels avec ou sans troubles associés 1 instructeur de locomotion (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée.
      Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.
      Travail le samedi et en soirées possibles.

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • PÔLE SERVICES - INSTRUCTEUR DE LOCOMOTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Services (33) 1 instructeur de locomotion (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’instructeur(rice) de locomotion répond aux difficultés de déplacement des personnes déficientes visuelles et vise à la compensation du handicap visuel dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétences pratiques. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée.
      Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur de locomotion, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17) 1 directeur d’établissement (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Directeur Général de l’IRSA et dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration, vous assurez la responsabilité générale du fonctionnement de l’établissement.
      Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet d’établissement, du management opérationnel sur le plan des ressources humaines, budgétaire et technique.
      Vous êtes le garant de la prise en charge globale et individualisée des résidents, de la qualité des prestations dispensées dans tous les domaines (accompagnement, soins, hébergement, restauration, etc.). Vous assurez la coordination et le suivi, en appui avec une équipe pluridisciplinaire dont vous favorisez la participation au projet et à la vie de l’établissement.
      Vous êtes responsable de la démarche qualité. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la loi 2002-2, de la stricte mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et des normes sanitaires et sociales.

      Dans le cadre du projet associatif de l’IRSA, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’IRSA et notamment du développement des partenariats et des coopérations sur le territoire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau I (de type CAFDES), vous avez idéalement une connaissance de la déficience visuelle et du secteur soins. Vous avez une aisance dans les procédures budgétaires et comptables, une excellente aptitude au management, des qualités humaines et d’écoute indispensables. Vous savez concevoir et développer des projets et des partenariats. Vous maîtrisez les outils informatiques.
      Permis B exigé. Expérience professionnelle exigée dans un poste similaire.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir le 1er avril 2019
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - MEDECIN OPHTALMOLOGISTE (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 médecin ophtalmologiste (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le médecin ophtalmologiste (H/F) est responsable du suivi ophtalmologique des enfants, adolescents et adultes accompagnés présentant une déficience visuelle. Dans ce cadre, le médecin ophtalmologiste :

      • Assure les consultations ophtalmologiques annuelles, biannuelles ou trimestrielles.
      • Diagnostique les défauts de la vision et prescrits les soins, rééducations et corrections nécessaires.
      • Met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES),
      • Participe à la définition, au suivi et à l’évaluation des projets de soins et à l’élaboration projet individualisé d’accompagnement avec la participation étroites des familles,
      • Transmet à l’équipe pluridisciplinaire les informations utiles à l’accompagnement dans le respect des règles relatives au secret médical,
      • Contribue à développer les relations avec les partenaires médicaux externes de l’établissement (CHU, réseaux de santé, praticiens libéraux).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et si possible titulaire d’un DU Basse Vision, inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement. Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap. Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et possède de bonnes aptitudes en communication.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir fin juin 2019
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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