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L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDD temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées.
      Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/03/2019
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) psychomotricien(nne) met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le (la) psychomotricien(nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

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  • CSES A. PEYRELONGUE - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CDI – 0.25 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 ergothérapeute (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’ergothérapeute rééduque et/ou réadapte les usagers selon la prescription médicale ou à la demande individuelle dans le but de prévenir ou réduire les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien, de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement de la personne.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute, il (elle) sait définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la personne.
      Il (elle) sait stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI - 0.25 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - 4 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 4 éducateurs spécialisés (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur spécialisé (H/F) veille à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de son unité, organise et met en place, avec les équipes, des actions afin de favoriser l’autonomie et la participation sociale de la personne accueillie dans l’établissement. Il (elle) est l’interlocuteur (trice) des familles, des mandataires judiciaires et des différents partenaires médico-sociaux. Il (elle) tient à jour les fichiers de présence des résidents, gère et contrôle l’argent confié par les résidents à l’établissement. Il (elle) coordonne les projets d’activité, de sorties, de vacances. Il (elle) peut impulser et piloter des projets spécifiques (transferts, partenariat extérieur, etc.).

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III (diplôme d’état d’éducateur spécialisé), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement du handicap auditif avec troubles associés importants. Une première expérience dans des fonctions de coordination non hiérarchique serait fortement appréciée.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) est souhaitée.
      Il /elle sait élaborer un diagnostic social et des hypothèses d’intervention. Il/elle sait préparer, programmer et organiser des activités individuelles ou collectives.
      Il/elle a de bonnes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. Il/elle sait communiquer avec les résidents, les familles, les tuteurs et les différents partenaires.
      Il/elle sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 35h en moyenne sur l’année.
      Travail du lundi au samedi (un samedi toutes les 3 semaines environ).
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ANIMATEUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 animateur (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’animateur (H/F) conçoit, élabore et met en œuvre des projets d’animation en binôme avec un autre animateur dans le cadre des projets personnalisés des résidents. Il (elle) participe à l’animation d’ateliers, propose des idées de sorties, planifie des ateliers et la participation des résidents et des professionnels en lien avec l’éducateur spécialisé de chaque unité. Il (elle) effectue le suivi des activités et les évalue. Il (elle) instaure des partenariats en vue de ces projets, participe à des événements (expositions, forums, salons). Il (elle) gère le stock de matériels d’animation et le budget animation.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau III (type diplôme d’état aux fonctions d’animation), il/elle bénéficie d’une expérience solide dans le secteur du handicap, plus particulièrement du handicap auditif avec troubles associés importants.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est un atout recherché. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) est souhaitée.
      Il (elle) sait préparer, programmer et organiser des activités individuelles ou collectives.
      Il (elle) a de bonnes capacités relationnelles et des capacités à créer des partenariats.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Contrat :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an.
      Travail 35h en moyenne sur l’année.
      Travail du lundi au samedi (un samedi toutes les 4 semaines environ).
      CDI – temps plein
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ERGOTHERAPEUTE/AVJ (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche 1 ERGOTHERAPEUTE/AVJ (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’ergothérapeute/AVJiste répond aux difficultés de personnes en situation de handicap visuel et vise à la compensation de ce handicap dans les activités de la vie quotidienne par l’apprentissage de compétence pratique. Pour cela, il (elle) développe leur potentiel multi-sensoriel et cognitif. Il (elle) transmet des techniques et des méthodologies spécifiques visant à développer leur autonomie de déplacement (en lien avec l’instructeur en locomotion) et dans les actes de la vie quotidienne en privilégiant l’aisance et la sécurité.
      Il (elle) sensibilise les partenaires dans les lieux de vie de la personne accompagnée.
      Il (elle) élabore un projet de compensation et définit les conditions d’intervention.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute et d’AVJ, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne. Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence. Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation. Il (elle) sait établir un climat de confiance avec l’usager. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible

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  • CSES A. PEYRELONGUE - MEDECIN OPHTALMOLOGISTE (H/F) - CDI – 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 médecin ophtalmologiste (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le médecin ophtalmologiste (H/F) est responsable du suivi ophtalmologique des enfants, adolescents et adultes accompagnés présentant une déficience visuelle. Dans ce cadre, le médecin ophtalmologiste :

      • Assure les consultations ophtalmologiques annuelles, biannuelles ou trimestrielles.
      • Diagnostique les défauts de la vision et prescrits les soins, rééducations et corrections nécessaires.
      • Met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES),
      • Participe à la définition, au suivi et à l’évaluation des projets de soins et à l’élaboration projet individualisé d’accompagnement avec la participation étroites des familles,
      • Transmet à l’équipe pluridisciplinaire les informations utiles à l’accompagnement dans le respect des règles relatives au secret médical,
      • Contribue à développer les relations avec les partenaires médicaux externes de l’établissement (CHU, réseaux de santé, praticiens libéraux).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine et si possible titulaire d’un DU Basse Vision, inscrit à l’ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l’usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement. Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap. Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.). Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et possède de bonnes aptitudes en communication.

      Contrat :

      CDI - 0.20 ETP
      Poste à pourvoir fin juin 2019
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE NUIT (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique de nuit (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) a ouvert ses portes en juin 2017. Elle accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO- FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé)et l’ESAT les Eyquems, située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F)

      La mission :

      L’assistant/e de direction est placé/e sous le management hiérarchique du Directeur de Pôle, en lien fonctionnel avec les chefs de service. Il/elle coordonne l’équipe administrative de l’ESAT et de la Résidence Luis Daney. Il/elle assure la qualité des fonctions support administratives au niveau des deux structures. Il/elle est par ailleurs en lien fonctionnel permanent avec les services du siège pilotant les fonctions support de l’IRSA.

      Les activités principales :

      • Coordonner l’équipe administrative des deux structures
      • Assurer la mission de référent informatique de l’établissement, en lien fonctionnel avec le responsable du système d’information du siège et notre partenaire informatique
      • Assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés des deux structures, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège (contrats de travail, médecine du travail, formation continue, etc…)
      • Concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord
      • Contribuer aux rapports d’activité des deux structures
      • Assurer le renseignement des enquêtes et recueils d’indicateurs (ARS, Département, MDPH, ANAP, CPAM, etc.)
      • Assister le directeur et les chefs de service dans la gestion de la démarche qualité et du système documentaire qualité (formalisation des procédures, suivi du plan d’action qualité, mise en œuvre des enquêtes de satisfaction usagers, gestion des événements indésirables, préparation des évaluations internes et externes, etc.)
      • Coordonner les flux d’information et les démarches relatifs à l’ouverture des droits des bénéficiaires (ex : orientations MDPH, dossiers d’aide sociale, CAF allocations logement, etc.), en hébergement permanent ou temporaire
      • Piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour

      Le profil :

      L’assistant/e de direction a une expérience avérée du secteur médico-social.
      Il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut (gestion administrative du personnel, remontées des données sur les personnes accueillies aux autorités de contrôle et de tarification, etc.).
      Il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées (aide sociale, MDP, CAF, etc.)
      Il/elle a des capacités de coordination de personnels administratifs.
      Une expérience effective dans la gestion du système qualité sera fortement appréciée.
      Il/elle a une maîtrise très avancée des outils bureautiques et de gestion de bases de données.
      Une expérience dans des structures recevant des personnes avec des handicaps complexes sera également apprécie.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      (en temps partagé entre les deux structures)
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI - TEMPS PLEIN

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 moniteur-éducateur (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les jeunes au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Contrat :

      CDI - Temps Plein
      Poste à pourvoir jusqu’au 07/01/2019
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES - ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ CAPEJS (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      Le Pôle Sensoriel des Landes (40) de l’IRSA composé de quatre services ayant chacun sa spécialité (SAMSAH, SAAAS, SSEFS et SAFEP) qui accompagnent environ 75 personnes de la petite enfance à l’âge adulte présentant une déficience auditive ou visuelle recherche 1 ENSEIGNANT SPECIALISE CAPEJS (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, l’enseignant(e) spécialisé(e) conçoit et met en œuvre un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes (déficients auditifs), à leur évolution, aux techniques et aux objectifs.
      Il (elle) inscrit son enseignement dans une action pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, l’enseignant spécialisé a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.

      Contrat :

      CDI - Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir au 30/08/2018

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      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes ddéficients sensoriels (notamment auditifs) avec handicaps associés (66 places permanentes et 10 places en accueil de jour) : 1 Aide-soignant(e) de jour (H/F)

      La missions :

      60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM. L’aide-soignant(e) s’insère au sein d’une équipe comprenant par ailleurs des AMP et IDE.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique, et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (diplôme d’état d’aide-soignant), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques serait fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966.
      Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7.
      Planning en roulement. Horaires variables de jour. Travail week-end et jours fériés selon planning.

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible

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      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 aide medico-psychologique (H/F)

      La mission :

      60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      L’encadrement est constitué de deux chefs de service rattachés au Directeur de Pôle (ESAT/SAVS/FO-FAM). L’un des services est constitué de 3 unités de foyer occupationnel et s’adresse aux personnes avec déficience auditive. L’autre service regroupe une unité de FO pour personnes déficientes visuelles, ainsi que deux unités de FAM pour personnes avec déficience auditive ou troubles de la communication orale avec de nombreux handicaps associés : psychiques, intellectuels, troubles autistiques, moteurs, etc.

      Le recrutement concerne ce service de 3 unités FO et FAM.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico-Psychologique aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants.

      Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Contrat :

      CDI – temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir immédiatement

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  • SAAAS - ORTHOPTISTE (H/F) - CDI 0.20 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son SAAAS – Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire (47) qui va ouvrir dans le Lot et Garonne à AGEN qui accompagnera des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap visuel (10 places) 1 orthoptiste (H/F)

      Les missions :

      Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité du directeur de service, l’orthoptiste évalue annuellement les capacités visuelles fonctionnelles des enfants du service. Elle propose le cas échéant une rééducation pour permettre d’acquisition et le développement des moyens et des stratégies de compensation. Il (elle) participe aux sensibilisations proposées en classe et intervient pour permettre à l’enfant d’accéder aux documents pédagogiques (utilisation des aides optiques et techniques). Il (elle) va également participer à rendre l’environnement scolaire et de vie accessible et facilitateur afin de réduire les situations de handicap.

      Le profil :

      Titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste avec une spécialisation en basse vision, il (elle) sait construire un projet de rééducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sait informer et conseiller une personne suivie ou son entourage sur des équipements, des aménagements d’espace, des éclairages adaptés, il (elle) sait travailler en équipe (pluridisciplinaire, partenaires, etc.) et faire évoluer ses pratiques professionnelles. Il (elle) est en capacité de rédiger et rendre compréhensible des bilans basse vision. Il (elle) sait respecter le secret médical et la confidentialité.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.

      Contrat :

      CDI – 0.20 ETP
      À compter du 16 octobre pour une ouverture au 6 novembre 2017
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances
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