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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • CESDA R. Chapon - MONITEUR EDUCATEUR (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme de moniteur-éducateur, il/elle bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).
      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.

      Il (elle) a le sens du trava

      il en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF recherchée.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 16/11/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent de service (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Il (elle) assure le dressage des tables, le service à table et débarrasse les tables du réfectoire ainsi qu’une partie plonge suivant les besoins.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.).
      Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et est soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir à compter du 2/11/2021
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CDI - 1ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE ou 1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités. Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants, il/elle bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA). Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Ce poste est soumis à l’obligation vaccinale conformément à la loi du 5 août 2021.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - ASSISTANT SOCIAL (H/F) - CDD - Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, par délégation du directeur, l’assistant social (H/F) du CESDA a pour mission de promouvoir les droits et libertés des personnes handicapées (sourdes avec ou sans troubles associés) et de leurs représentants légaux.
      Il/Elle favorise le développement de leurs propres ressources afin qu’ils soient acteurs de leurs projets.
      Il/Elle exerce sa mission dans le respect du secret professionnel auquel elle est tenue (articles 226- 13 à 226-14 du code pénal).

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état, l’assistant social (H/F) connaît les mesures d’accompagnement social et éducatif spécialisé. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap sensoriel.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 17 décembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDD - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) psychologue étudie les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des jeunes suivis au niveau de la SEDAHA.
      Il soutient l’équipe pluridisciplinaire dans l’élaboration des problématiques d’accompagnement rencontrées.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme de psychologue clinicien (Master 2), il (elle) est en capacité de mettre en place des soutiens thérapeutiques individuels ou en groupes (ateliers), il (elle) travaille auprès et avec les équipes autour des problématiques des jeunes suivis. Il (elle) effectue un travail d’élaboration clinique et théorique.
      Connaissance vivement souhaitée de la surdité et du public adolescent, des troubles associés, des TSA. Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
      Pratique des évaluations cognitives.
      Sensibilité à la neuropsychologie et ouverture théorique appréciées.
      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – 1 ETP
      Du 2/11/2021 au 31/03/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du chef de service compétent, l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des adolescents et jeunes adultes et le développement de leurs capacités, dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, l’éducateur spécialisé (H/F) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’adolescents avec troubles associés importants (troubles du spectre autistique, troubles de la personnalité, ...).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement de personnes présentant des TSA ou en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 15 septembre 2021
      Conditions CCNT 1966

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  • ERHR Aquitaine - REFERENT PARCOURS (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou-Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine : 1 REFERENT PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Directrice de la plateforme d’appui ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Le coordinateur (H/F) élabore, en lien avec le résident, la famille/les représentants légaux, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de la personne et en assure la mise en œuvre. A ce titre, il.elle supervise les activités de l’unité, les sorties et les accompagnements en collaboration avec les animateurs, les référents éducatifs et les partenaires. Il.elle assure une bonne circulation de l’information entre toutes les parties prenantes (Résidents/ Professionnels de l’établissement/ Partenaires/ Familles).

      Il.elle accompagne et soutient les équipes (AS/ AMP/ Maitresse de maison) dans l’accompagnement des résidents et dans l’élaboration des écrits professionnels. Il.elle est un point d’appui pour les équipes face aux situations complexes et doit en référer situations systématiquement au chef de service.

      Il.elle met en place des actions afin de favoriser le maintien à la participation sociale du résident. Il conçoit et conduit, sous l’aval du chef de service, les actions socio-éducatives au sein des unités.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’ergothérapeute ou de psychomotricien, il.elle sait accompagner les professionnels de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, argumenter et soumettre sa réflexion et ses propositions à l’équipe.

      Il.elle sait établir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires et sait transmettre aux résidents les informations de manière adaptée.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Les conditions :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 08/10/2021

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 : le poste est actuellement à pourvoir sur l’EHPADS.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations futures de l’établissement.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CESDA R. Chapon - ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F) - CDI – 0.50 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son SSEFS situé à Bordeaux : 1 ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement :
      Vous menez des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
      Vous soutenez les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
      Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement. Vous accompagnez les jeunes aux examens.
      Vous apportez aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
      Vous participez aux équipes de suivi de scolarisation.

      Le profil :

      Titulaire du CAPEJS, un Master MEEF ou Master 2 littéraire ou scientifique.
      Expérience d’enseignement auprès d’enfants/jeunes sourds souhaitée.
      Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaître la psychologie générale de l’enfant, les techniques pédagogiques et les techniques de compensation du handicap.
      Permis de conduire B requis.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDI – 0.50 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDD - Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 80 places en SESSAD) 1 agent technique (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courants (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie, etc.). Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro technicien du bâtiment, espaces verts), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Contrat :

      CDD – temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 15/07/2022
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent et en lien avec le médecin coordonnateur, l’infirmier(ère) coordonnatrice assure un rôle central dans la continuité et la coordination des soins. Il (elle) assure les relations entre les médecins traitants, les professionnels de santé libéraux et l’équipe soignante de la Résidence Luis Daney.
      Il (elle) apporte un soutien aux équipes de terrain par une présence régulière au sein des unités, principalement les deux unités du Foyer d’accueil médicalisé. Il (elle) transmet les bonnes pratiques recommandées par la Haute autorité de santé. Il (elle) participe à la montée en compétences des équipes (infirmières, aides-soignantes, aides médico-psychologiques). A ce titre, il (elle) participe à l’habituation aux soins des résidents et met en place les outils pour l’évaluation de la douleur.
      Il (elle) participe à l’élaboration des projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (diplôme d’état d’infirmier), il (elle) possède idéalement une première expérience (de 2 ans minimum) dans ce type de poste et auprès d’un public handicapé avec handicaps associés importants.
      Il (elle) sait prendre des initiatives et identifier les priorités dans son travail.
      Il (elle) sait identifier les besoins de la personne et poser un diagnostic infirmier.
      Il (elle) sait mettre en œuvre les objectifs appropriés et les évaluer.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      La pratique de la langue des signes française (LSF) est fortement appréciée.

      Les conditions :

      Application de la Convention Collective Nationale de 1966. Etablissement ouvert 365 jours par an et 7 jours sur 7. Horaires du lundi au vendredi.

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir à compter du 23/09/2021

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CESDA R. Chapon - AGENT DE SERVICE (H/F) - CDI – 0.57 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son service enfants situé à Mérignac : 1 AGENT DE SERVICE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent(e) de service assure le nettoyage et l’entretien des différents locaux de l’établissement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP agent de propreté et d’hygiène par ex.).
      Il (elle) connaît les règles d’hygiène et de sécurité de base.
      Il (elle) sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition.
      Il (elle) connaît les spécificités du public accueilli.

      Contrat :

      CDI – 0.57 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F) - CDD – Temps partiel 0,40 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 ASSISTANT/TE DE DIRECTION (H/F)

      L’établissement :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO-FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+ 3 places d’accueil temporaire, 2 places d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle et handicaps associés : psychiques, intellectuels, autistiques, moteurs, etc.
      L’assistant/e de direction est placé/e sous le management hiérarchique du Directeur de Pôle, en lien fonctionnel avec les chefs de service.

      La mission :

      • Coordonner les flux d’information et les démarches relatifs à l’ouverture des droits des bénéficiaires (ex : orientations MDPH, dossiers d’aide sociale, CAF,...) ;
      • Apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives (reversion des ressources, attestations de présence, ouverture des droits à PCH, etc...) ;
      • Piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour ;
      • Assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège (contrats de travail, médecine du travail, formation continue, etc...)
      • Concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord, (avec une maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques)

      Le profil :

      Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée.
      Il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut (gestion administrative du personnel, remontées des données sur les personnes accueillies aux autorités de contrôle et de tarification,...).
      Il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées (aide sociale, MDP, CAF, ....)
      Il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques.

      CDD – Temps partiel 0,40 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2022 (Remplacement congé maternité)

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  • CESDA R. Chapon - ORTHOPHONISTE - (H/F) CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ORTHOPHONISTE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement – et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
      Il/elle met en place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.
      Il/elle anime et/ou co-anime des ateliers collectifs.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il/elle sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation adapté au projet linguistique choisi par le jeune.
      Il/elle utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie (adolescents et jeunes adultes sourds avec troubles associés, dont TND).
      Il/elle connaît l’approche dite « intégrative » du soin proposée aux adolescents en situation de handicap complexe par l’équipe pluridisciplinaire.
      Il/elle est force de proposition pour élaborer et mettre en œuvre des ateliers co-animés (avec les éducateurs, les enseignants, la psychologue, etc.).
      Il/elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait faire évoluer ses pratiques professionnelles. Connaissance de la LSF appréciée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

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Stage et alternances