Projet Associatif 2023 - 2027
Thierry Piéchaud
Président
Administrateur référent Résidence luis Daney
Laurent
Balahy
Vice-Président
Membre de l’observatoire bientraitance - Administrateur référent ESAT
Françoise Massie
Secrétaire générale
Administrateur référent Pôle Sensoriel Lot et Garonne/Landes
Francine Bourguinat
Secrétaire adjointe
Marie-Caroline Marchand
Membre du bureau
Administrateur référent Résidence la Guyarderie
Alain Ribet
Trésorier
Administrateur référent Plateforme Sensorielle d’Appui Ressources et ERHR
François Dupin
Membre du bureau
Administrateur référent Ehpad A Noste
Alfred Peyrelongue
Administrateur
Bertrand Lacampagne
Administrateur
Administrateur référent CESDA
Alexis Banayan
Administrateur
Bernard Bullier
Administrateur
Matthieu Del Rio
Administrateur
François Lebrun
Administrateur - Président du comité d'éthique - Administrateur référent SAVS
Elie Pedron
Administrateur
Victor Lavedan
Administrateur
Administrateur référent CSES
Anne-Laure Vuitton-Petit
Administrateur
Marie-Christine Duboscq
Administrateur
Ghizlane Boukhari
Administrateur
Marc-Henri Boucher
Administrateur
Didier Berjonneau
Administrateur
Nos commissions
- Structure et amorce le travail amorcé par la plate-forme de coopération et coordination emploi APIE’Hand
- Met en oeuvre le dispositif Emploi Accompagné et prépare la transition de l’ESAT et des établissements médico-sociaux vers l’emploi ordinaire
- Répond aux questions qui se posent dans les établissements et services concernant l’éthique des pratiques quotidiennes
- Propose un questionnement critique pour mettre en pratique et faire vivre les lois, les règlements et directives tout en tenant compte du contexte
- Emet des avis ou recommandations en privilégiant les relations de confiance et de confidentialité
- Redonne du sens à la pratique quotidienne questionnée autant par les professionnels, que par les usagers ou leur famille
Exemples de sujets traités : la bientraitance, la sexualité, la violence, le port de signes religieux, le respect de l’individu
- Etudie la faisabilité de création de logements pour les personnes en situation de handicap
- Maintient en état le patrimoine de l’IRSA et est consulté sur les programmes et les intervenants (architectes…)
- Propose des objectifs en matière de rénovation et d'investissement sur les plans mobiliers et immobiliers
- Participe à la définition de la politique immobilière de l'Association
- Etudie la faisabilité de création d’une plate-forme de ressources (compensation, accessibilité, bilans et formation)
- Définie le fonctionnement et la gouvernance en vue de la création de cette plate-forme
- Etudie la possibilité de la création d’antennes et de la création de Pôle territoriaux
- Participe à la priorisation des territoires fragiles
- Assure la représentativité de la gouvernance associative et de la gouvernance professionnelle
- Reçoit et émet un avis sur les candidatures de cadres
- Participe aux jurys de recrutement des cadres