Professionnel du médico-social

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Offres d'emploi

L'IRSA recrute régulièrement des professionnels dans diverses catégories : administratif, éducatif, pédagogique, thérapeutique, compensation, services généraux ...

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INTERIM

L'IRSA fait appel à une société d'intérim coopérative pour assurer les remplacements.

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Site de MEDICOOP

  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’aide-soignant, il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.

      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI - 1 ETP
      Poste à pourvoir le 1er septembre 2022
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


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  • CSES A. PEYRELONGUE - CHEF DE SERVICE DE L’EQUIPE DE COMPENSATION (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 CHEF DE SERVICE DE L’EQUIPE DE COMPENSATION (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet associatif et du projet d’établissement, sous l’autorité du directeur d’établissement, le (la) chef de service est le garant du bon fonctionnement du service qui lui est confié, service de compensation, et de l’animation de l’équipe pédagogique.

      Situé(e) à l’interface entre la direction et les équipes, Il (elle) assure :

      1. L’animation, l'encadrement et la coordination de l’équipe de compensation : opérateurs en activités de la vie journalière, instructeurs de locomotion, conseillers en outils technologiques adaptés et transcriptrices et adaptatrices de documents. A ce titre, il (elle) : orchestre le travail de l’équipe dans le respect de la réglementation et des accords d’entreprise en vigueur ; accompagne et soutient l’équipe afin de garantir un travail en interdisciplinarité et la qualité des éléments produits en vue des PIA.

      2. Il (elle) anime la réflexion pédagogique/didactique et coordonne la construction d’un projet pédagogique institutionnel. La recherche et la communication des ressources pédagogiques sont aussi de son ressort.

      Il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires en particulier ceux permettant le développement d’innovations, de recherches appliquées et de développements sur la déficience visuelle.

      Il (elle) conduit les projets institutionnels confiés par la Direction. A ce titre, il est amené à participer au développement de la plateforme appui ressources de l’IRSA.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe dans un souci de pluralité des approches.
      Il (elle) dispose d’une expérience approfondie dans l’accompagnement d’un public présentant des troubles de la fonction visuelle et maitrise les enjeux d’accessibilité et de compensation.
      La maîtrise de l’outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.).

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      A compter du 1er octobre
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI - 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui ccueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) située à Mérignac : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité de la cheffe de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il (elle) participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, il (elle) bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA).
      Il (elle) sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement d’enfants en situation de handicap complexe à ses collègues.
      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
      Connaissance de la LSF souhaitée.
      Connaissance du travail du bois appréciée.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Ce poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir le 26 août 2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE-SOIGNANT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 AIDE-SOIGNANT (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’aide-soignant(e) surveille l’état de santé des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’aide-soignant, il (elle) sait accompagner les usagers, les solliciter et stimuler au quotidien leurs différentes fonctions afin de préserver ou développer leur autonomie. Il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort et aider l’infirmier en cas de besoin. Il (elle) sait assurer des transmissions auprès des équipes.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PLATEFORME SENSORIELLE D’APPUI RESSOURCES - DIRECTEUR (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Plateforme Sensorielle d’Appui Ressources de l’IRSA, qui a pour mission d’être ressource sur le territoire régional en proposant son expertise, autant en interne auprès des structures médico-sociales de l’IRSA qu’en externe auprès de toute personne ayant un handicap sensoriel et de tout organisme en lien avec les déficiences sensorielles : 1 DIRECTEUR (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Directeur Général de l’IRSA et dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration, vous assurez la responsabilité générale de la Plateforme Sensorielle d’Appui Ressources.

      Dans le cadre du projet associatif de l’IRSA, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’IRSA : développer le pouvoir d’agir des personnes, agir pour l’inclusion et s’assurer de la qualité de l’accompagnement, mettre en œuvre les politiques publiques, etc.

      Dans ce cadre, vous participez au développement des relations avec les partenaires. Vous apportez des réponses aux sollicitations de toute personne ou professionnel recherchant une information, une formation, des conseils, un appui pour une orientation ou pour des démarches en matière de handicap visuel et auditif, avec ou sans troubles associés.

      Ponctuels ou durables, les services de la Plateforme Sensorielle s'articulent autour de 4 domaines d'expertise :

      • La formation et la sensibilisation, avec son service formation.
      • L'accessibilité et la compensation, dans le cadre de prestations.
      • L'emploi, en lien avec Handamos.
      • Les handicaps rares et complexes avec son Equipe Relai Handicaps Rares.

      La plateforme intervient en Nouvelle-Aquitaine dans un ensemble de domaines : compensation du handicap, réadaptation, soin, appui à la scolarité, bilan médical, hébergement, formation, insertion sociale et professionnelle au travers différents établissements et services.

      Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de service, du management opérationnel sur le plan des ressources humaines, budgétaire et technique.

      Vous êtes le garant de la prise en charge globale et individualisée des usagers, de la qualité des prestations dispensées dans tous les domaines (accompagnement, soins, scolarisation, etc.).

      Vous assurez la coordination et le suivi, en appui avec une équipe pluridisciplinaire dont vous favorisez la participation au projet et à la vie des services qui composent la plateforme.

      Vous êtes responsable de la démarche qualité. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la loi 2002-2, de la stricte mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et des normes sanitaires et sociales.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau I de type MASTER ou CAFDES, vous êtes est apte à concevoir et à développer des projets. Vous faites preuve d’une grande rigueur et de loyauté. Vous avez le sens du relationnel et de la communication, une bonne aisance dans les procédures administratives et une aptitude au management d’équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé.

      CDI – Temps plein
      Rémunération CCNT du 15 mars 1966 suivant diplôme et expériences.
      A compter du 16 juin 2022

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - INSTRUCTEUR POUR L’AUTONOMIE DES PERSONNES DEFICIENTES VISUELLES ou AIDE À LA VIE JOURNALIÈRE (AVJISTE) (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Spécialisé (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles (H/F) ou un Aide à la Vie Journalière (AVJiste) (H/F)

      La mission :

      L’instructeur-rice pour l’autonomie (ou AVJiste) répond aux besoins et attentes des personnes en situation de déficience visuelle :

      • Évaluer l’autonomie de la personne (capacités de repérage et de représentation spatiale des personnes, degré de mobilité, souhaits de déplacements, activités de la vie journalière).
      • Proposer un plan d’accompagnement et accompagner la personne dans le cadre de son projet personnalisé dans son domaine de compétence.
      • Transmettre des techniques spécifiques visant à développer l’autonomie de déplacement et/ou dans les activités de la vie journalière en privilégiant la sécurité.
      • Sensibiliser les professionnels dans les lieux de vie à la Résidence et travailler en lien avec les professionnels paramédicaux du Pôle Compensation de la Résidence.
      • Mener à la demande de la Plateforme Services de Nouvelle Aquitaine, des missions ponctuelles d’expertise/conseil en matière d’accessibilité, d’aides techniques et de matériel de compensation sur le territoire de Charente Maritime.

      Le profil :

      Titulaire du certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles ou du certificat d’Auxiliaire à la Vie Journalière, il (elle) sait choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à la personne.
      Il (elle) sait concevoir et conduire un projet de compensation dans son domaine de compétence.
      Il (elle) sait rédiger un compte-rendu, un bilan, une évaluation.
      Il (elle) sait établir un climat de confiance avec le bénéficiaire. Il (elle) sait informer et sensibiliser sur son domaine de compétence.
      Il (elle) sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques et travailler en équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir dès que possible

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CDI Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Spécialisé (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : Un psychomotricien (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) psychomotricien (nne) met en place des activités à médiation corporelle visant l’amélioration et l’adaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs sur prescription médicale.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, le (la) psychomotricien (nne) sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic s’appuyant sur un bilan psychomoteur.
      Il (elle) connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
      Il (elle) est autonome dans l’organisation de son travail, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait se former et s’informer pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.
      Il (elle) travaille au sein du Pôle Compensation dans une équipe composée d’une ergothérapeute, d’une psychologue et d’un Instructeur en autonomie (AVJiste/ Locomotion) auprès des personnes accueillies au FO (32 places) et au FAM ( 10 places).

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir dès que possible

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  • DG - DIRECTEUR QUALITE, GESTION DES RISQUES ET PROJET SI (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Direction Générale - située à Bordeaux (33), qui veille à la bonne gestion de ses différents établissements et services (spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel, avec ou sans troubles associés, sur la région Nouvelle Aquitaine), 1 DIRECTEUR QUALITE, GESTION DES RISQUES ET PROJET SI (H/F)

      La mission :

      Sous l’autorité du Directeur Général, le directeur qualité (H/F) met en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’association, en concertation avec les équipes de direction en place sur les différents établissements et services. Il vient en appui méthodologique et technique.
      Ses missions qualité recouvrent un portefeuille important de missions relatives à l’amélioration du service rendu aux usagers, au projet de développement du système d’information et de la transformation numérique.

      Missions qualité et gestion des risques :

      • Assurer le développement homogène et cohérent des méthodes de travail, processus qualité et pratiques au sein de l’association : plans d’amélioration continue de la qualité, gestion des événements indésirables, indicateurs, etc.
      • Soutenir les établissements et services dans la conduite de la démarche qualité.
      • Tenir à jour le calendrier de révision des outils 2002-2 et assurer leur actualisation en lien avec les directions de site.
      • Réaliser la gestion documentaire : mise en forme, diffusion et classement.
      • Réaliser des enquêtes.
      • Elaborer des outils qualité, tableaux de bord, supports.
      • Préparer et accompagner la réalisation des évaluations.
      • Préparer les réunions en lien avec la qualité.
      • Animer des groupes de travail dans son domaine de compétences.
      • Participer aux comités de pilotage de la qualité des établissements et services.

      Missions SI :

      • Co-administrer le logiciel de pilotage qualité et gestion des risques ainsi que la solution de DUI.
      • Proposer et faire évoluer les profils et paramétrages des outils logiciels en concertation avec les directions de site et les référents métiers.
      • Contribuer activement au déploiement des outils numériques et favoriser l’agilité numérique des professionnels.
      • Former les professionnels métiers à l’usage des logiciels.
      • Assurer la fonction de DPD.
      • Concourir à la planification et à la mise en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI : RGPD, identitovigilance, INS, etc.
      • Animer des groupes de travail dans son domaine de compétences.
      • Assurer la gestion documentaire.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7, de type MASTER QSE, le directeur qualité (H/F) maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et l’ensemble des outils spécifiques et concepts de la qualité. Il (elle) a une bonne connaissance du secteur médico-social. Rigoureux, il (elle) sait s’organiser et gérer ses priorités, faire preuve de discrétion professionnelle, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail. Autonome, il (elle) a de bonnes capacités rédactionnelles, de l’aisance dans l’animation de groupes et la méthodologie de projet.

      Particularités liées au poste :

      • Bureau dans les locaux de la Direction Générale située au 156 Boulevard du Président Wilson à Bordeaux.
      • Déplacement régulier (demi-journée, journée) sur la Nouvelle-Aquitaine, dans les locaux des établissements et services, avec véhicule de service.
      • Ordinateur portable à disposition.
      • Formation de DPD prévue à la prise de poste en fonction des besoins du candidat retenu.
      • Statut de technicien, CCN66.
      • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
      • Poste soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      A pourvoir début septembre

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  • CESDA R. Chapon - MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F) - CDI - 0.25 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accompagne 110 enfants déficients auditifs avec ou sans handicaps associés sur 4 services : un SAFEP pour 5 enfants de 0 à 3 ans avec leurs parents, un SSEFS pour 35 enfants de 3 à 20 ans en milieu ordinaire, une SEDAHA pour 30 enfants de 3 à 10 ans et une SEDAHA pour 40 enfants de 11 à 20 ans : 1 MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

      Service d’affectation : SEDAHA pour Adolescents « Cèdres ».
      La Section pour Déficients Auditifs avec Handicaps Associés pour adolescents Cèdres située au 61 rue de Marseille à Bordeaux accompagne 40 préadolescents et adolescents provenant de toute la région, âgés de 10 à 20 ans, en semi internat et internat (25 places disponibles).
      Les jeunes accompagnés sur le service peuvent présenter des pluri-handicaps.
      L’équipe pluridisciplinaire du service Cèdres se compose de: chef de service, pédopsychiatre, psychomotricien, infirmière, médecin ORL, orthophoniste, psychologue, médecin généraliste, éducateurs spécialisés et moniteurs-éducateurs, enseignants spécialisés, enseignante en LSF, éducateur technique spécialisé, assistante de service social, interprète, documentaliste, secrétaire médico-sociale et de services supports.

      La mission :

      Dans son domaine de compétences, le médecin pédopsychiatre met en œuvre, pour le service Cèdres, les orientations associatives.

      Le médecin pédopsychiatre :

      • Diagnostique les pathologies des adolescents déficients auditifs avec troubles associés ;
      • Assure les consultations de pédopsychiatrie et le suivi des traitements ;
      • Participe à l’élaboration des projets de soins des jeunes avec l’équipe pluridisciplinaire ;
      • Assure la coordination avec ses pairs dans le cadre du parcours du jeune ;
      • Travaille avec les familles.

      L’activité du médecin pédopsychiatre s’inscrit dans un travail en équipe pluridisciplinaire. A ce titre :

      • Il participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte l’étayage nécessaire à l’équipe pour la compréhension des situations ;
      • En lien avec le Médecin Généraliste, il assure les arbitrages pour définir le projet de soins dans sa spécialité ;
      • Il apporte les éléments indispensables à la prise de décision du chef de service et/ou du directeur ;
      • Il contribue aux groupes de réflexion institutionnels.

      Le profil :

      • Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires en psychiatrie de l’enfant ou de l’adolescent, éventuellement diplôme d’études spécialisées en psychiatrie ou pédiatrie.
      • LSF souhaitée.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales de mise en place.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – 0,25 ETP
      Un complément de temps peut être envisagé :
      - 0,40 ETP pour la SEDAHA enfants située à Mérignac
      - 0,15 ETP sur le CSES Alfred Peyrelongue situé à Ambarès
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent – par délégation du directeur d’établissement, l’AMP (ou AES) aide et accompagne les jeunes du centre dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement. Travail en pavillon d’internat avec des jeunes présentant une déficience visuelle et des handicaps associés importants.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 25/08/2022
      Conditions CCNT 1966

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      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • CSES A. PEYRELONGUE - MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) : 1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) accompagne les jeunes au quotidien. Il (elle) prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur, le (la) moniteur(rice) éducateur(rice) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir le 25/08/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDI – 0.5 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD), plus spécifiquement pour son SESSAD Pro : 1 CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et de service, le conseiller en insertion professionnelle (H/F) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes déficients visuels rencontrant des difficultés d’insertion.
      Il (elle) prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, hébergement, santé, mobilité, accès aux droits, etc.
      Il (elle) développe et mobilise un réseau de partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III), de type BTS, DUT carrières sociales ou licence professionnelle en intervention sociale.
      Il (elle) a une bonne connaissance de la législation et des dispositifs relatifs à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
      Il (elle) a une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de l’emploi accompagné.
      Il (elle) a une bonne expérience de l’univers des entreprises et de leurs attentes en matière d’insertion des personnes en situation de handicap.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – 0.5 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) - CDI – 0.35 ETP

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD), plus spécifiquement pour son SESSAD Pro : 1 CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et de service, le conseiller en économie sociale et familiale (H/F) met en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou de prévenir l’exclusion des jeunes déficients visuels.
      Il (elle) contribue à ce que les personnes expriment, construisent et réalisent leur projet d’accompagnement. Il (elle) renseigne les personnes sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives et peut l’orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d’insertion, un réseau d’entraide, etc.
      Il (elle) peut proposer des ateliers individuels ou collectifs autour de l’autonomie dans la réalisation des démarches sociales.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) de conseiller en économie sociale et familiale. Il (elle) sait évaluer, analyser les besoins dans tous les domaines de la vie quotidienne et élaborer un projet d’accompagnement de la personne accompagnée.

      Il (elle) a une capacité à instaurer un climat de confiance et sait faire preuve d’initiatives et de responsabilités.
      Il (elle) sait être patient et à l’écoute.
      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – 0.35 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • PÔLE SENSORIEL DES LANDES et SAAAS LOT ET GARONNE - DIRECTEUR (H/F) - CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son Pôle Sensoriel des Landes (situé à Mont-de-Marsan – 40) et son Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à la Scolarisation du Lot et Garonne (situé à Castelmoron sur Lot - 47) un DIRECTEUR (H/F) Cadre - Classe 1, Niveau 1 - CDI Temps plein

      La mission :

      Sous l’autorité du Directeur Général de l’IRSA et dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration, vous assurez la responsabilité générale du Pôle sensoriel des Landes et du S3AS du Lot et Garonne.

      Dans le cadre du projet associatif de l’IRSA, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’IRSA : développer le pouvoir d’agir des personnes, agir pour l’inclusion et s’assurer de la qualité de l’accompagnement, mettre en œuvre les politiques publiques, etc.

      Dans ce cadre, vous participez au développement des relations avec les partenaires.

      Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de service, du management opérationnel sur le plan des ressources humaines, budgétaire et technique.

      Vous êtes le garant de la prise en charge globale et individualisée des résidents/usagers, de la qualité des prestations dispensées dans tous les domaines (accompagnement, soins, scolarisation, etc.).

      Vous assurez la coordination et le suivi, en appui avec une équipe pluridisciplinaire dont vous favorisez la participation au projet et à la vie des services qui composent le Pôle.

      Vous êtes responsable de la démarche qualité. Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la loi 2002-2, de la stricte mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et des normes sanitaires et sociales.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau I de type MASTER ou CAFDES, vous êtes est apte à concevoir et à développer des projets. Vous faites preuve d’une grande rigueur et de loyauté. Vous avez le sens du relationnel et de la communication, une bonne aisance dans les procédures administratives et une aptitude au management d’équipe pluridisciplinaire.
      Permis B exigé.
      Rémunération CCNT du 15 mars 1966 suivant diplôme et expériences.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      A compter du 1er janvier 2023
      Conditions CCNT 1966

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  • PLATEFORME SENSORIELLE D’APPUI RESSOURCES - INTERPRETE EN LANGUE DES SIGNES (H/F) - CDI temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Plateforme sensorielle d'appui ressources 1 interprète en langue des signes (H/F)

      Missions :

      Interprétariat en interne à l’IRSA pour nos professionnels sourds et en externe, pour des particuliers ou pour des entreprises / collectivités / organismes de formation :

      • Interprétation de réunion(de synthèse, séminaires)
      • Interprétation en situation pédagogique(formation professionnelle, scolaire)
      • Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales, RDV scolaires)
      • Interprétation de conférence (colloques, séminaires, cours magistraux)
      • Interprétation de cérémonie religieuse ou civile (baptême, mariage, enterrement)
      • Interprétation dans le domaine judiciaire (tribunaux, commissariats, notaires)
      • Interprétation dans le domaine culturel (festival, musée)
      • Projets d’accessibilité : création de vidéo en LSF

      Compétences et qualités requises :

      • Capacités d’adaptation, d’organisation
      • Savoir respecter le secret professionnel, le secret partagé et la confidentialité
      • Savoir travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Capacité à instaurer un climat de confiance et de bonnes qualités relationnelles
      • Capacité de prise d’initiatives et de responsabilités

      Profil recherché :

      • Master d’interprétariat en Langue des Signes Française
      • Permis B et mobilité géographique indispensable
      • Expérience souhaitée

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966
      Rémunération suivant expérience

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale COVID.

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  • CESDA R. Chapon - ORTHOPHONISTE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour son service enfants (3-10 ans) situé à Mérignac : 1 orthophoniste (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement – et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, l’orthophoniste réalise le bilan et assure l’accompagnement des enfants selon divers axes de prise en charge : perception auditive, communication, langage, parole, voix, alimentation etc.

      Il/elle propose des séances individuelles et co-anime des ateliers collectifs avec différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il/elle sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation adapté au projet linguistique choisi par l’enfant et sa famille.

      Il/elle est force de proposition, sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Il/elle utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie (enfant sourds avec troubles associés).

      Connaissance de la LSF souhaitée.



      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 2 mai 2022

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE NUIT (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE NUIT (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+4 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 10 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico-Psychologique de nuit assure une veille active des résidents, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Il (elle) prévient les éventuels incidents (malaises, chutes, crises, etc.). Il (elle) garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes. Il (elle) assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. Il (elle) assure une fonction de relais nuit-jour en transmettant les informations nécessaires à ses collègues.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec troubles associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Une expérience en poste de nuit serait également très appréciée.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir immédiatement
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AGENT TECHNIQUE (H/F) - CDD – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 AGENT TECHNIQUE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’agent(e) technique exécute des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une connaissance professionnelle particulière. Il (elle) gère le matériel et l’outillage. Il (elle) entretient et assure les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, de l’assainissement. Il (elle) réalise les petits travaux courant. Il (elle) assure la signalisation et la sécurité des chantiers. Il (elle) assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau IV (de type bac pro), l’agent(e) technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées. Il (elle) sait prendre des initiatives et être autonome dans l’organisation de son travail. Il (elle) sait respecter les délais.

      Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDD – Temps plein
      Poste à pourvoir jusqu’au 15/07/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CSES A. PEYRELONGUE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      l’IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d’AMBARES (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent – par délégation du directeur d’établissement, l’AMP (ou AES) aide et accompagne les jeunes du centre dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie.
      Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il (elle) propose des activités et définit les modalités de mise en œuvre d’accompagnement. Travail en pavillon d’internat avec des jeunes présentant une déficience visuelle et des handicaps associés importants.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il (elle) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
      Il (elle) connaît la psychologie générale de l’enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
      Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).

      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Postes à pourvoir le 11/03/2022
      Conditions CCNT 1966

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  • CESDA R. Chapon - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour enfants (3-10 ans) située à Mérignac : 1 éducateur spécialisé (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service - par délégation du directeur d’établissement – l’éducateur (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités.

      Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement du bénéficiaire et s’attache à le mettre en œuvre. Il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.

      Le profil :

      Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, il/elle bénéficie d’une expérience dans le secteur du handicap, plus particulièrement dans l’accompagnement d’enfants avec troubles associés importants (troubles du comportement, TSA).

      Il sait partager et transmettre ses compétences acquises dans le cadre de son travail d’accompagnement d’enfants en situation de handicap complexe à ses collègues.

      Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

      Connaissance de la LSF souhaitée.



      Conformément à la loi relative aux mesures permettant de faire face à la crise sanitaire, le professionnel (H/F) sera soumis à l’obligation vaccinale et aux échéances légales mises en place.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

      Contrat :

      CDI temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir le 21/03/2022

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F) - CDD – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour sa Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel/Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 MAITRE (SSE) DE MAISON (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, le (la) maître (esse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, etc.), auprès des usagers de l’établissement, en veillant à la qualité de leur cadre de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique. Il (elle) gère les stocks, contrôle la qualité des produits et veille à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d’activité. Il (elle) participe à l'accompagnement en lien avec les équipes éducatives et soignantes.

      Le poste concerne une unité pour personnes déficientes visuelles avec handicaps associés, notamment handicaps psychiques.

      Le profil :

      Titulaire d’un diplôme de niveau V (de type BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités), il (elle) possède idéalement une première expérience dans ce type d’établissement et auprès d’un public handicapé. Une formation complémentaire en hôtellerie/restauration est un atout considérable. Il (elle) sait assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des usagers, sait garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement. Il (elle) assure l’hygiène et la sécurité des locaux. Il (elle) sait animer et gérer un espace dédié à une activité technique.
      Il (elle) sait gérer des situations de crise et travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Poste soumis à l’obligation vaccinale conformément à la loi du 05/08/2021.

      Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

      CDD – Temps plein
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pourvoir dès que possible
      Durée : 6 mois

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  • RÉSIDENCE LUIS DANEY - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour la Résidence Luis Daney (Foyer Occupationnel, Foyer d’Accueil Médicalisé), située à Mérignac (33), qui accompagne des adultes déficients sensoriels avec handicaps associés : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP)/ ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

      La mission :

      La Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac (FO et FAM) accueille 60 résidents en hébergement complet (+3 places d’accueil temporaire, 2 places d’accueil d’urgence et 11 places en accueil de jour). Le public accompagné est constitué de personnes avec déficience auditive et/ou visuelle (une unité pour déficients visuels et 5 unités pour déficients auditifs), présentant des handicaps associés.

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent, l’Aide Médico- Psychologique/AES aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il.elle analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités. Il.elle propose et met en œuvre des activités et des modalités d’accompagnement adaptées à chaque résident.e.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’état d’AMP ou d’Accompagnant Educatif et Social (AES), il.elle dispose idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de ce type de public avec handicaps associés importants. Une expérience en FAM ou MAS, dans l’accompagnement de polyhandicapés avec des troubles de la communication et du comportement est souhaitée.

      Une connaissance de la déficience sensorielle, de la Langue des Signes Française (LSF), ainsi que des troubles psychiques et autistiques seraient fortement appréciée.

      Il.elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens de l’organisation et sait prendre du recul sur des situations d’accompagnement difficiles.

      Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et soumis à l’obligation vaccinale.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

      Vous voulez postuler pour cette offre ?

      Merci de nous envoyer vos coordonnées complètes accompagnées de votre CV et lettre de motivation.

      Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.


      Envoyer ma candidature
  • ERHR Aquitaine - REFERENT PARCOURS (H/F) - CDI – Temps plein

      Annonce postée le :

      L’IRSA (Institution Régionale des Sourds et des Aveugles), association spécialisée dans l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients sensoriels (13 établissements et services implantés en Aquitaine et Poitou-Charentes), 800 enfants et adultes accompagnés, 450 salariés - recherche pour Equipe Relais Handicaps Rares Aquitaine : 1 REFERENT PARCOURS (H/F)

      La mission :

      Sous la responsabilité de la Directrice de la plateforme d’appui ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le référent parcours est un professionnel doté de compétences spécifiques pour un accompagnement complexe individuel des personnes en situation de handicaps rares. Son rôle est de coordonner les différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins, d’intervenir pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vies, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Ses missions sont notamment :

      • Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
      • Accompagnement au projet, écoute, orientation des personnes suivies, en lien avec un réseau et des partenaires.
      • Maintien du lien et contacts réguliers avec les personnes et leur entourage.
      • Capacités rédactionnelles et utilisation des nouvelles technologies.

      Le profil :

      Titulaire d'un Diplôme d’État de Niveau III dans le secteur médico-social. Type ergothérapeute, assistante sociale.
      Connaissance du secteur du handicap.
      Permis B et mobilité géographique indispensable.
      Expérience souhaitée de 3 ans.

      Contrat :

      CDI – Temps plein
      Dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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  • RÉSIDENCE LA GUYARDERIE - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social) - CDI 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recrute pour la résidence La Guyarderie, composé d’un Foyer Occupationnel (FO), d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPADS) accueillant 54 adultes déficients visuels avec handicaps associés, située à Saintes (17100) : 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) (ou Accompagnant Educatif et Social)

      La mission :

      Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement, l’aide médico-psychologique (AMP) aide et accompagne les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Il (elle) analyse les besoins de la personne en cernant son contexte de vie, repère ses difficultés et ses potentialités.

      Le profil :

      Titulaire du Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES, il (elle) sait dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer des médicaments sous couvert du protocole infirmier, il (elle) sait identifier les signes et le degré de la douleur. Il (elle) sait proposer et mettre en place des solutions techniques pour des personnes non voyantes ou malvoyantes. Il (elle) sait accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, mettre en place et animer des ateliers.
      Ayant acquis une première expérience dans ces missions, l’AMP (ou AES) connaît idéalement les pathologies spécifiques des résidents. Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

      Les conditions d’exercice :

      Horaires d’internat, 1 week-end sur 2 : le poste est actuellement à pourvoir sur l’EHPADS.
      Ces conditions sont susceptibles d’évoluer à tout moment selon les orientations futures de l’établissement.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Conditions CCNT 1966
      Poste à pouvoir à partir du 27/09/2021

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  • CESDA R. Chapon - ORTHOPHONISTE - (H/F) CDI – 1 ETP

      Annonce postée le :

      L’IRSA recherche pour son CESDA R. Chapon (33) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD), pour sa SEDAHA pour adolescents située à Bordeaux : 1 ORTHOPHONISTE (H/F)

      La mission :

      Dans le cadre du projet de service, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement – et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.
      Il/elle met en place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale.
      Il/elle anime et/ou co-anime des ateliers collectifs.

      Le profil :

      Titulaire du diplôme d’orthophoniste, il/elle sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation adapté au projet linguistique choisi par le jeune.
      Il/elle utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie (adolescents et jeunes adultes sourds avec troubles associés, dont TND).
      Il/elle connaît l’approche dite « intégrative » du soin proposée aux adolescents en situation de handicap complexe par l’équipe pluridisciplinaire.
      Il/elle est force de proposition pour élaborer et mettre en œuvre des ateliers co-animés (avec les éducateurs, les enseignants, la psychologue, etc.).
      Il/elle sait travailler en équipe pluridisciplinaire et sait faire évoluer ses pratiques professionnelles. Connaissance de la LSF appréciée.

      Contrat :

      CDI – 1 ETP
      Poste à pourvoir dès que possible
      Conditions CCNT 1966

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Stages

Nous prenons des stagiaires sur toutes les catégories professionnelles que nous couvrons : éducatif, pédagogique, médical, paramédical, compensation, administratif ou services généraux.

Les stages peuvent être de courte durée (2 semaines) ou de longue durée (jusqu’à 10 mois). Au-delà de 2 mois, une gratification correspondant à l’obligation légale est versée au stagiaire.

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Alternance

Nous accueillons des étudiants en alternance en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage dans le cadre de leur formation. Les postes sont variés : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, aide médico-psychologique…

Si vous souhaitez déposer votre candidature, vous pouvez contacter directement la structure qui vous intéresse.

Stage et alternances