La question de l’inclusion professionnelle, de la formation au maintien dans l’emploi, est aujourd’hui devenue centrale pour les personnes en situation de handicap. A l’Irsa, nous avons choisi d’y porter une attention particulière en travaillant à la fois en interne, par la formation ou les stages par exemple, et en externe par le biais de partenariats, de conventions et d’adhésion à des groupes de réflexion dédiés à la problématique de l’emploi.
Orientation, accompagnement et maintien dans l’emploi, de l’adolescence à l’âge adulte, nous œuvrons pour que chacun puisse s’épanouir professionnellement, en milieu protégé et également en entreprise.
Depuis plus de 10 ans, nous sommes engagés dans un processus de reconnaissance des acquis de l’expérience qui vise à reconnaître et valoriser les compétences professionnelles des ouvriers d’ESAT. Récemment, nous avons ouvert des SESSAD pro pour des jeunes en situation de handicap visuel ou auditif. Nous travaillons également avec l’AGEFIPH et le FIPHFP pour accompagner les salariés dans leurs démarches d’accès à l’emploi et à la formation.
Nos champs d’action :
Stages professionnels en entreprise ou milieu protégé, SESSAD Pro, VAE de type 3, ESAT Hors les Murs, mises à disposition, emploi accompagné (Handamos en Gironde et Emploi Accompagné 64 en Pyrénées-Atlantiques), sensibilisation et adaptation du poste de travail, prestations d'appuis spécifiques PAS AGEFIPH FIPHFP, information et sensibilisation auprès des prescripteurs (Cap Emploi, Pôle Emploi…), accompagnement psychologique, entretien professionnel
Nos professionnels intervenants :
- Chargé d’insertion professionnelle
- Job coach
- Assistant socio-professionnel
- Moniteur
- Psychologue et interface de communication pour les personnes sourdes
- Conseiller technique
- Enseignant
- Éducateur spécialisé, éducateur technique, moniteur d’atelier
