Vous avez pris la Direction de l’EHPAD A Noste il y a peu, quelles sont vos missions confiées par l’IRSA ?

Les missions qui m'ont été confiées concernent le management des équipes, l'accompagnement des travaux de réhabilitation, le projet d'établissement avec l'accueil des résidents et des familles, l'instauration d'un climat de confiance et d'équité...

L'IRSA a choisi de mettre en place des commissions pour élaborer le Projet Associatif, pourquoi ce choix ? Quelle plus-value ?

Les commissions thématiques sont un bon moyen de faire participer les professionnels et les administrateurs à la stratégie de l'association. La plus-value est réelle : chaque personne est en mesure d'apporter des contributions intéressantes, selon son point de vue et son expérience vécue à l'IRSA. Le projet associatif de l'IRSA n'a pas vocation à rester une émanation d'un simple travail de bureau, mais a l'objectif de fédérer l'ensemble des acteurs y contribuant. Cette méthodologie permet une meilleure appropriation des orientations stratégiques.

Anne-Marie Dupouy, ouvrière à l’atelier restauration de l’ESAT les Eyquems, est intervenue au Congrès de la FISAF en novembre dernier, pour présenter un dispositif novateur qui fait de plus en plus parler de lui; il s’agit de la RAE, Reconnaissance des Acquis de l’Expérience. Créé en Bretagne il y a une quinzaine d’années, ce dispositif porté par le Réseau national Différent et Compétent, permet aux ouvriers handicapés d’ESAT de faire valoir leurs compétences en tant que travailleurs.

Lourdement handicapé, ce militant se bat depuis des années en faveur du droit des handicapés à une vie sexuelle.